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楽しくなければ成果は出ない

書籍の説明

  • ファイル名: Download 楽しくなければ成果は出ない 無料のPDF.pdf
  • ISBN : 98496846
  • リリース日 : 20 5 2020
  • ページ数 : 146 ページ
  • 著者 : 田中 マイミ
  • 作成者情報 : 田中 マイミ
  • エディター : 独立した出版社

 

書籍の説明

商品の説明
出版社からのコメント
【★ドン・キホーテ伝説の部長が教える、圧倒的成果を上げる人の条件!】
【★ドン・キホーテの“あのテーマソング”を歌う伝説の部長の哲学&仕事術!】
【★「仕事が楽しい人」が一番強い!】
【★人生を遊びにする、無敵の働き方!】
【★1万人の部下を見てわかった共通点とは?】
【★自分の「好き」を「仕事」に変える方法】
【★ブレない最強のメンタルの作り方】

「ドン・キホーテ」のアルバイトから幹部役員にまで上り詰め、延べ1万人以上の部下・スタッフをマネジメントしてきた著者が伝授する、仕事を本気で楽しみ、圧倒的な成果を出す無敵の仕事術!

◆本書はこんな人に読んでもらいたい!
□「仕事がつまらない」と感じている人
□もっと楽しく、生産性を上げて働きたい人
□仕事の成果をもっと上げたい人
□職場の人間関係に悩みを抱えている人
□周りに振り回されないメンタルを手に入れたい人
□雑談・コミュニケーション力を上げたい人

◆本書の内容の一部
□ドン・キホーテはなぜ「楽しさ」を大事にするのか?
□1万人を見てわかった「成果を出す人・伸びる人」の秘密
□ミラクルショッピングの秘密
□「仕事が楽しいモード」に自分を変える方法
□マインドセットを変える3つの視点
□「ワクワク感度」の低い人がやるべきこと
□「楽しさ」こそが最優先事項である
□グーグルも実践する生産性を上げる方法
□最強のメンタル「ミラクルマインド」
□自己肯定感の磨き方
□ポジティブ・チェンジの原則1 言葉を変える
□ポジティブ・チェンジの原則2 姿勢を変える
□ポジティブ・チェンジの原則3 行動にフォーカスする
□ポジティブ・チェンジの原則4 フォーカスを「周りの人」に変える
□ポジティブ・チェンジの原則5 捉え方を変える
□ドン・キホーテ時代に実践していた雑談のコツ
□挨拶をしない人は、人生で大損をする
□コミュニケーションこそが最強のエンタメである
□1分の立ち話でもすごい結果を生み出す
□雑談はリアクションが9割
□人を変える最強の方法「褒める技術」
□自分を掘り下げる付箋のワーク
□悩みや不安を数値化する方法
□相手の機嫌を取る前に、「自分の機嫌」を取る –このテキストは、tankobon_hardcover版に関連付けられています。
著者について
エグゼクティブコーチ・経営コンサルタント
株式会社フューチャービジョン・ラボ代表取締役
京都市出身。3歳の頃からピアノを習い始め、音楽と歌が大好きな幼少期を送る。高校在学中に、大阪で行われた第1回ヤマハシンガーオーディションにて延べ700名の中から優勝。高校卒業後、上京し、ヤマハネム音楽院に入学後、19歳でボーカリストとしてメジャーデビューした後、シンガーソングライターとして活動し、全3枚のシングルを出す。
そのほか、バックコーラスでは、谷村新司、森山良子、鈴木聖美など。作曲家として、ビートたけし、稲垣潤一、川島なお美、ピンク・レディー増田惠子、他多数。現在も楽曲は制作中。
生活の安定のために音楽との両立でアルバイトを始めたのがドン・キホーテの1号店。販促スキルが創業社長の目にとまり、正社員のオファーを受け1995年7月に入社。担当部署に配属されると、オンリーワンのお店作りを発案。ド派手なPOPと販促ディスプレイを行った結果、既存店の数値改善や人財育成が評価され、2年でマネージャーに昇格。
創業社長から店内ソングの依頼があり、「ミラクルショッピング」の作詞作曲歌も担当。
その後、新店舗立ち上げ、マーチャンダイジング、商品本部の組織作りも行い、営業部長に昇格。当時年間800億の売上部署で延べ1万人の人財育成を行いながら、実質的No.3で20年以上幹部として活躍。心理学やNLPを学び、本格的なプロコーチの資格を取得。
その後、子会社の代表取締役社長を経験したのち起業。
株式会社フューチャービジョン・ラボを設立し、コーチング技術を使った企業へのコンサルティング、エグゼクティブコーチ、企業研修やセミナー、講演会などを行っている。 –このテキストは、tankobon_hardcover版に関連付けられています。
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