ダウンロード PDF 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 無料のために
ダウンロード PDF 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 無料のために, オンライン電子ブック, 電子ブックを読む ダウンロード PDF 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 無料のために オンラインでは、この本を無料でPDFまたはEpub形式でダウンロードできます。
書籍の説明
- ファイル名: ダウンロード PDF 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 無料のために.pdf
- ISBN : 9529454
- リリース日 : 22 6月 2019
- ページ数 : 3 ページ
- 著者 : 世古 詞一
- 作成者情報 : 世古 詞一
- エディター : 独立した出版社
書籍の説明
【商品の説明】
部下の成長が促進され、成果が上がり、
従業員エンゲージメントが高まる!
1on1ミーティングの第一人者が、
組織で必要な上司と部下の対話の「型」を大公開!
近年、組織における対話の重要性が叫ばれ、1on1ミーティングを実施する組織も増えてきましたが、実際に何をどう話せばいいのかわからず、戸惑い、成果を感じられずに継続できない人や組織が多く見受けられます。
しかし、それは単に正しいやり方を知らないだけで、正しいやり方を知って研鑽を積めば、効果的な対話が継続できます。
本書では、組織において上司と部下が何をテーマに対話を始めればいいかを、「すり合わせ9ボックス」というフレームワークで紹介します。
さらに、対話の進め方に必要な上司のコミュニケーションスキルを、「すり合わせる技術(しゃべってもらうスキル/フィードバックするスキル)」として提唱しています。
本書を読めば、上司と部下が「何を」「どう」対話し、すり合わせればいいかがわかります。そして今まさに、このような対話によってマネジメントを行っていく「対話型マネジャー」が求められているのです。
はじめに
・今、組織では対話できるマネジャーが求められている
第1章
なぜ、組織において対話が必要なのか
・選ばれるために、企業は「対話」にたどり着いた
・対話を始めた組織で、部下が思いを語り始めた
・対話型マネジャーが組織の未来をつくる
・1on1ミーティングはブームで終わるのか
……etc
第2章
「何を(What )」すり合わせるか―すり合わせ9ボックス
・すり合わせるべき「3つのレベル」とは
・円滑な対話に必要な焦点とテーマ―「すり合わせ9ボックス」
・「型」を使えば口下手マネジャーでもうまくいく
……etc
第3章
「どう(How)」すり合わせるか―しゃべってもらうスキル
・「ついしゃべってしまう」の構造
・質問するときのコツ1 相手に合意を取る
・質問するときのコツ2 詰問を探求に変える3つの「感」
……etc
第4章
「どう(How)」すり合わせるか―フィードバックするスキル
・ポジティブ・フィードバック
―「認める」と「ほめる」の違いと構造
・チェンジ・フィードバック
―「指摘」で終わるのではなく、「指摘」から始まる
……etc
第5章
「何を(What )」「どう(How)」すり合わせるか―業務レベル
・1on1だからこそできる「業務」の話をしよう
【業務不安ボックス】
・言葉にできない不安を探り当てる
・「業務不安」をすり合わせるポイント
【振り返りボックス】
・「メタ認知」が自分の行動を変える
・「感情の呼び起こし」が教訓をもたらす
【業務改善ボックス】
・「行動」のすり合わせはやり方を覚え、「考え方」のすり合わせはやりがいを見出す
・できる上司は自分の行動の手のうちをさらす
……etc
第6章
「何を(What )」「どう(How)」すり合わせるか―個人レベル
・なぜ、部下は今日も会社に出社しているのか
【ライフスタイルボックス】
・ライフスタイルのすり合わせが今、新しい価値をもたらす
・5つのテーマを全肯定で受け止める
【パーソナリティボックス】
・対話型マネジャーは個を意識した関わりをする
・対話の積み重ねが言葉を超えた相互認識をもたらす
【将来キャリアボックス】
・「勘違い退職」という悲劇
・上司はアドバイザーではなく、カウンセラーのスタンスで
……etc
第7章
「何を(What )」「どう(How)」すり合わせるか―組織レベル
・エンゲージメントはどうつくられるのか
【理念・制度・カルチャーボックス】
・会社のことを知らなくなった従業員
・うさん臭さを消すには文脈とタイミングがすべて
【人間関係ボックス】
・部下を取り巻く人間関係を知っているか
・部下にとって大切な3種類の社内関係者
【組織方針ボックス】
・マネジメントが「単なる連絡係」になっていないか
・なぜ多くの上司は「逆ホウレンソウ」できないのか
……etc
ダウンロード PDF ダウンロード PDF 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 無料のために によって 世古 詞一 無料で, ここでは、余分なお金を費やす必要なしに無料でPDF形式のファイルでこの本をダウンロードすることができます。ダウンロードするには、以下のダウンロードリンクをクリックしてください ダウンロード PDF 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 無料のために PDF無料で.
リクルーズが出てくるときに発見を開始するには、リストされたマニュアルの完全なコレクションを持っている当社のウェブサイトを見つける理由があります。私たちは、あなたがPDF、凹されていないEPUBの電子ブックを見つけることが容易になりました。そして、私たちのオンライン電子ブックダウンロード PDF 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 無料のために 世古 詞一にアクセスすることで、ダウンロード PDF 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 無料のために PDFが出てくると実用的な答えが出ます。受刑者'を見つけるのが正しいときに把握を開始するには、当社のウェブサイトは、リストされたマニュアルの完全なコレクションを持っています。私たちの図書館は、文字通り数十万の様々な製品が表現されているこれらの中で最も大きいです。また、さまざまな種類の製品やカテゴリ、またはニッチブランドに対応する特定のサイトが、ダウンロード PDF 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 無料のために PDF、EPUB に対する数値方法に関連するサイトがあることがわかります。したがって、お探しの内容に基づいて、自分のニーズに合わせて電子ブックを選択する必要があります。