ダウンロード PDF 国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック 無料のために

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国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック

書籍の説明

  • ファイル名: ダウンロード PDF 国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック 無料のために.pdf
  • ISBN : 98476844
  • リリース日 : 15 5 2022
  • ページ数 : 185 ページ
  • 著者 : ヴィランティ牧野祝子
  • 作成者情報 : ヴィランティ牧野祝子
  • エディター : 独立した出版社

 

書籍の説明

リーダーが部下に伝えるべきことは何か。
評価、注意、できていない(ネガティブな)ことの指摘と答えるリーダーは少なくない。
しかし、時代が変わり、部下が求めるもの、成長に必要なことが変わってきた。
部下は、自分が「貢献できている」「成長している」と感じたときに、仕事へのモチベーションが最も高まる。
「年1度の上司から部下への評価」から「週5分、部下のやる気を引き出す伝え方」へシフトすることで、個人とチームの効率&生産性を最大化させることができる。

本書では、世界10カ国でキャリアを積んだリーダーが、部下一人ひとりの強みを引き出し、成長させるポジティブフィードバック( FB )を使用した伝達法を指南する。
世界のエリートが実践する“やる気を爆増させる FBの ノウハウ”の紹介から、シーンごとにどんなFBをすればよいか、言葉の選び方、タイミングなど実践の仕方まで、これまでなかった、ポジティブフィードバックの本。

世界のエリートが実践する“やる気爆増の FB ノウハウ”大公開!

あなたのポジティブフィードバック度は? チェック付

Contents
Chapter 1
ポジティブフィードバックが
自ら動く「できる」部下を育てる
Chapter 2
ポジティブフィードバックの基軸となる
4つの「承認」
Chapter 3
部下のやる気を3倍上げる
5つのポイント
Chapter 4
部下に伝わる
ポジティブフィードバック 7つのコツ
Chapter 5
組織・チームが強くなる
360度フィードバック
巻末付録
ポジティブフィードバックをするために
知っておきたいこと10
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