ダウンロード PDF オウンドメディアリクルーティングの教科書――採用戦略から具体的な施策まで、この一冊ですべてわかる 無料のために

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オウンドメディアリクルーティングの教科書――採用戦略から具体的な施策まで、この一冊ですべてわかる

書籍の説明

 

書籍の説明

株式会社サイバーエージェント 曽山哲人氏 推薦!
「テクニック論ではない、本質的な採用強化本。」

▼「採用難」の時代から、「成功・失敗の二極化」の時代へ

「求人募集をかけても応募が来ない」
「想定していた人材からの応募がない」
「せっかく入った若手が、社風と合わずにすぐ辞めてしまう」

御社では、こうした状況は起こっていないでしょうか?

今、人材確保の難しさは多くの企業の課題ですが、

「採用難は『働き手不足』が原因なんだから、仕方ない……」

と諦めてしまうのは早計です。

今後、企業が求める人材を採用するためのポイントは、求人情報サイトや人材紹介サービスに頼るという従来の手法から抜け出し、能動的な動きにシフトしていくことです。
そのためには、企業が主体的に情報を発信し、その情報を求職者へ正確に届けることが求められます。
それを実現するのが、本書のテーマである「オウンドメディアリクルーティング(OMR)」という手法です。

OMRとは、企業のオウンドメディアを活用したリクルーティング活動です。
OMRにおける「オウンドメディア」とは、企業自らが所有して情報発信する媒体のこと。
主に自社のウェブサイト、ブログなどを指しますが、採用情報の発信媒体となるオウンドメディアは、採用サイトだけを指すのではなく、SNSや自社の社員、説明会などのイベントも含まれます。

・求める人材と出会いやすくなる
・マッチング精度の向上

などの大きなメリットを持つOMR。
本書はこの手法をやさしく教える、国内初の本格的解説書です。

「採用難の時代」から、「採用に成功する企業とそうでない企業の二極化」という状況へ、世の中は大きく移り変わっています。
今後、企業の採用戦略の大きな柱になると考えられるオウンドメディアリクルーティング。
その導入方法を余すことなくお伝えする本書が、企業が求める人材を獲得し、成長を続けるための一助となれば幸いです。

▼ 本書の目次

第1章 社会背景の変化と、それに対応する採用手法
第2章 オウンドメディアリクルーティングとは何か?
第3章 オウンドメディアリクルーティングを導入するための6つのプロセス
第4章 【実践事例】成長と拡大を続ける企業が今、採用のために実施していること
第5章 これからの採用はどうあるべきか
巻末付録 オウンドメディアリクルーティング実践のための30のチェックリスト
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