ダウンロード 「不連続な変化の時代」を生き抜く リーダーの「挫折力」 無料 PDF ブック。

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「不連続な変化の時代」を生き抜く リーダーの「挫折力」

書籍の説明

  • ファイル名: ダウンロード 「不連続な変化の時代」を生き抜く リーダーの「挫折力」 無料 PDF ブック。.pdf
  • ISBN : 4817083
  • リリース日 : 30 10月 2019
  • ページ数 : 59 ページ
  • 著者 : 冨山 和彦
  • 作成者情報 : 冨山 和彦
  • エディター : 独立した出版社

 

書籍の説明

商品の説明
出版社からのコメント
はじめに 厳しい時代を楽しく生き抜くリーダーになろう
序章 「修羅場」の時代のリーダーシップ
「有事が平時」の時代がやってきた――コロナショックの衝撃
リーダーに求められる「トランスフォーメーション」
「誰もがリーダーになれる時代」の終焉
「優等生リーダー」が日本を壊す
「挫折」「修羅場」が強いリーダーを育てる
「いい人」から脱却し「マキャベリズム」を身につけよ

第1章 リーダーは「挫折力」を手に入れよ
エリートコースからの離脱が新しい人生を拓いてくれた
明治維新という大改革の原動力も「挫折」だった
企業も「挫折」によって強くなる――アップル、ノキア、ソニーはいかにして復活したか
空虚なエリート意識や虚栄心は早めに砕いておこう
強いトップに、挫折経験のある人が多い理由
挫折体験が履歴書の核になる時代の到来
【コラム】「半沢直樹」から見えてくる日本企業の病理

第2章 ストレス耐性を高め、失敗を笑い飛ばせ
「禍福は糾える縄の如し」が教える人生の知恵
うまくいかないときは「逃げて時を待つ」
全力で戦いつつ、「撤退」「先送り」を意識しておく
失敗を失敗で終わらせない方法
「メメント・モリ」――勝負はしょせん、時の運だと割り切る
【コラム】忙しければ悩まない

第3章「人間関係の泥沼」を楽しみ、糧にする
人は結局「性格とインセンティヴの奴隷」
気まぐれで勝手なのが「人間」というもの
組織の問題児は、覚悟を決めて「力」で排除する
極めて日本的な「説得の技術」
いわゆる「抵抗勢力」を切り崩すリアルな方法
本当に信頼できる味方の見つけ方
リーダーに問われる「悪いことを伝える技術」
【コラム】リーダーが身につけるべき「教養」とは何か?

第4章 リーダーの仕事は「捨てる」ことである
会社の寿命を縮めるのは「引き算ができないリーダー」
「撤退戦」でこそ、リーダーの真価が問われる
「私と仕事とどっちが大事なの?」――普段から「二者択一」の場に自分を置こう
倒産した企業の社員が見出す「坂の上の雲」
いつでも「捨てられる」自分をどう作るか
【コラム】捨てられない人、西郷隆盛の「捨て方」

第5章 強力かつ危険な「権力」をリアルに使いこなす
権力を得るのは難しい。しかし、使うのはもっと難しい
80人を救うため、20人を犠牲にできるか
課長の頃から「経営者」としてふるまえ
優れたリーダーは「情と理」を使い分ける
権力者が「失脚」するとき
「内村鑑三とマキャベリ」は共存できるか
【コラム】歴史小説の「正しい」読み方
著者について
冨山和彦(とやま・かずひこ)
経営共創基盤(IGPI)グループ会長。1960 年生まれ。東京大学法学部卒。在学中に司法試験合格。スタンフォード大学経営学修士(MBA)。ボストンコンサルティンググループ、コーポレイトディレクション代表取締役を経て、産業再生機構COOに就任。カネボウなどを再建。解散後の2007 年、IGPIを設立し代表取締役CEOに就任。数多くの企業の経営改革や成長支援に携わる。2020 年10月より現職。同年12月、地方創生を目的とした投資・事業経営会社「日本共創プラットフォーム」(JPiX)設立を発表、代表取締役社長に就任。パナソニック社外取締役。
『コロナショック・サバイバル』『コーポレート・トランスフォーメーション』(以上、文藝春秋)、『IGPI流 経営分析のリアル・ノウハウ』(PHPビジネス新書)など著書多数。

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